Digitale Mitarbeiter, die wirklich in Ihren Prozessen arbeiten.
Kein weiterer Chat, den man öffnen muss. Mit Genesis erhalten KI-Agenten Aufgaben, nutzen autorisiertes Unternehmenswissen, arbeiten mit E-Mails und Dokumenten, verwenden Werkzeuge, arbeiten untereinander zusammen und holen bei Bedarf eine Genehmigung ein. Jede Ausführung bleibt nachvollziehbar.
- Zugewiesene Aufgaben statt Prompts
- Jede Ausführung protokolliert und genehmigungsfähig
- Cloud oder in Ihrer eigenen Infrastruktur
Warum KI im Unternehmen heute oft wenig bewirkt.
Das ist kein Problem der Modelle, sondern der Arbeitsorganisation. So verändert sich die Lage, wenn KI keine Chat-Anwendung mehr ist, sondern ein Mitarbeiter wird.
KI ist ein Chat, den einzelne Personen öffnen – wenn sie daran denken.
Aufgaben werden digitalen Mitarbeitern übertragen, die täglich arbeiten, ohne dass man sie erinnern muss.
Jede Person schreibt andere Prompts und erhält andere Ergebnisse.
Eine einmal definierte Arbeitsweise wird identisch auf jeden Vorgang angewendet.
Niemand weiß, was die KI getan hat, mit welchen Daten und warum.
Vollständige Historie der Aktionen, verwendeten Quellen und getroffenen Entscheidungen.
Informationen sind über E-Mails, Anhänge, Dokumente und internes Wissen verstreut.
Agenten lesen die autorisierten Quellen dort, wo die Daten bereits liegen – ohne Migration und ohne neue Archive.
Vertrauliche Daten dürfen das Unternehmen nicht verlassen.
Lokale oder On-Premise-Ausführung für sensible Aufgaben, Cloud nur dort, wo sie wirklich gebraucht wird.
Die Kosten der KI sind unvorhersehbar und schwer zu rechtfertigen.
Verbrauch und Kosten werden pro Aufgabe, pro Agent und pro Prozess gemessen.
Der Perspektivwechsel
Vom Werkzeug, das man bedient, zur Arbeit, die erledigt wird.
Der Unterschied zwischen einem KI-Assistenten und einem digitalen Mitarbeiter liegt nicht in der Technologie, sondern darin, wer die Arbeit trägt.
KI-Assistent
- Eine Person muss ihn öffnen und den Kontext erklären
- Das Ergebnis hängt davon ab, wie die Anfrage formuliert wurde
- Kein Gedächtnis für den Unternehmensprozess
- Die Arbeit bleibt trotzdem bei der Person
- Keine Spur davon, was tatsächlich getan wurde
Digitaler Mitarbeiter
- Erhält Aufgaben, keine Prompts
- Kennt den Prozess, die Regeln und die Dokumente des Unternehmens
- Arbeitet bei wiederkehrenden Schritten selbstständig
- Holt Bestätigung ein, wenn die Entscheidung heikel ist
- Hinterlässt eine überprüfbare Historie jeder Aktion
Der Mensch bleibt im Zentrum: Er entscheidet, genehmigt und behandelt Ausnahmen.
So funktioniert es, in vier Schritten.
Keine organisatorische Revolution: Eine Aufgabe wird zugewiesen, der digitale Mitarbeiter führt sie aus, das Unternehmen kontrolliert das Ergebnis.
- 01
Sie weisen eine Aufgabe zu
Beschreiben Sie eine wiederkehrende Arbeit: eingehende Anfragen sortieren, Daten aus Bestellungen extrahieren, einen Antwortentwurf vorbereiten.
- 02
Der Mitarbeiter versteht den Kontext
Er greift nur auf die autorisierten Quellen zu – E-Mails, Dokumente, Unternehmenswissen und angebundene Systeme – und wendet die Regeln Ihres Prozesses an.
- 03
Er erledigt die Arbeit
Er liest, klassifiziert, extrahiert, vergleicht, erstellt und liefert ein einsatzbereites Ergebnis – keinen generischen Text.
- 04
Sie kontrollieren und genehmigen
Kritische Schritte durchlaufen eine Person. Alles andere wird ausgeführt und protokolliert – die Historie ist jederzeit einsehbar.
Jeder Schritt ist konfigurierbar: Sie können mit Freigabe für alles beginnen und diese schrittweise lockern, sobald das Vertrauen wächst.
Drei digitale Mitarbeiter für den Einstieg.
Bereits definierte Einsatzprofile für die Aufgaben, die in den meisten Unternehmen am meisten Zeit kosten und am wenigsten Wert schaffen.
Korrespondenzmanagement
Betreut gemeinsam genutzte Postfächer – Info, Bestellungen, Support – und verwandelt Nachrichten in geordnete Aufgaben statt einer endlosen Warteschlange.
- Liest und klassifiziert eingehende Nachrichten
- Erkennt Dringlichkeiten, Anfragen und relevante Anhänge
- Bereitet Antwortentwürfe im Unternehmensstil vor
- Weist den Vorgang der richtigen Person zu
Dokumentenverarbeitung
Arbeitet mit Bestellungen, Rechnungen, Lieferscheinen, Leistungsverzeichnissen, Verträgen und technischen Datenblättern: extrahiert Daten und liefert sie im Format, das Ihre Systeme erwarten.
- Extrahiert strukturierte Felder aus PDFs und Anhängen
- Vergleicht Dokumente und meldet Abweichungen
- Fasst lange Verträge und Leistungsverzeichnisse zusammen
- Schlägt strukturierte Änderungen an DOCX und XLSX vor, zur Freigabe
Unterstützung interner Prozesse
Übernimmt die Verbindungsaufgaben zwischen Systemen und Menschen: Prüfungen, Kontrollen, Erinnerungen und Berichte, die heute manuell erstellt werden.
- Prüft die Vollständigkeit von Vorgängen
- Ruft Informationen aus internen Archiven ab
- Erstellt regelmäßige Berichte und Zusammenfassungen
- Meldet Ausnahmen und zu bearbeitende Fälle
Die Profile passen sich Ihrem Prozess an: Wir starten mit einem und erweitern ihn, sobald er sich bewährt.
Agenten arbeiten zusammen und delegieren Aufgaben.
Ein Agent muss nicht alles allein erledigen. Genesis kann Teile der Arbeit an Agenten mit den erforderlichen Fähigkeiten übergeben und die Beziehung zwischen Hauptaufgabe und delegierten Aufgaben nachvollziehbar halten.
- 01
Verantwortlicher Agent
Erhält die Aufgabe und definiert Ziel und erforderliche Schritte.
- 02
Delegiert die Arbeit
Übergibt Teile der Aufgabe an Agenten mit den erforderlichen Fähigkeiten.
- 03
Agent Verwaltung
Prüft Dokumente, Daten und die im Prozess vorgesehenen Bedingungen.
- 04
Agent Recherche
Holt Informationen aus dem autorisierten Unternehmenswissen.
- 05
Ergebnisse
Jeder Beitrag geht an den verantwortlichen Agenten zurück, mit protokollierter Quelle und Ergebnis.
- 06
Verantwortlicher Agent
Fasst die Arbeit zusammen, bereitet das Ergebnis vor und legt es zur Genehmigung vor.
- Jede Delegation ist explizit und protokolliert
- Kein Agent überschreitet die ihm zugewiesenen Berechtigungen
- Die Arbeitskette ist Schritt für Schritt rekonstruierbar
- Der menschliche Kontrollpunkt ist immer vorab definiert
Die eigentliche Arbeit läuft über E-Mail und Dokumente.
Dort sammeln sich Stunden manueller Arbeit. Digitale Mitarbeiter arbeiten direkt auf diesen Kanälen, ohne dass das Unternehmen seine Werkzeuge wechseln muss.
Jeder Agent kann ein eigenes Unternehmenspostfach haben: E-Mail empfangen → Analyse → Unternehmenskontext → Aufgabe → ggf. Delegation → Entwurf → Genehmigung → Antwort.
- Liest Nachrichten und klassifiziert Anfragen
- Nutzt autorisiertes Wissen und analysiert Anhänge
- Erstellt Aufgaben und bindet bei Bedarf weitere Agenten ein
- Bereitet die Antwort vor und wartet vor dem Versand auf die Genehmigung
Dokumente
Ein Agent liest ein Dokument, versteht dessen Inhalt, extrahiert die Informationen und nutzt sie zur Bearbeitung der Aufgabe. Er kann außerdem strukturierte Änderungen an DOCX- und XLSX-Dateien vorschlagen.
- PDF, DOCX, XLSX, CSV, JSON, TXT und Bilder mit OCR
- Extraktion von Feldern, Tabellen und Schlüsselinformationen
- Vergleiche, Konsistenzprüfungen und Hinweise auf Auffälligkeiten
- Originaldokument → Vorschlag → Prüfung → Genehmigung → neue Version
Die Originaldatei wird nie verändert: Jede Änderung erfolgt über eine neue, genehmigte Version.
Autonomie mit stets verfügbarer Notbremse.
Arbeit an die KI zu delegieren ist nur sinnvoll, wenn klar bleibt, wer was mit welchen Daten tun darf und wie eingegriffen werden kann.
Berechtigungen pro Agent
Jeder digitale Mitarbeiter greift nur auf die Quellen, Postfächer und Tools zu, die Sie ihm zugewiesen haben.
Menschliche Freigabe
Sie legen fest, welche Schritte eine Bestätigung erfordern, bevor sie ausgeführt oder nach außen versendet werden.
Überprüfbare Historie
Jede Aktion protokolliert Input, herangezogene Quellen, Ergebnis und Ausführungszeitpunkt.
Prozessregeln
Ausnahmen und operative Grenzen werden vom Unternehmen definiert, nicht dem Modell überlassen.
Datengrenzen
Sie entscheiden, welche Informationen einen externen Dienst erreichen dürfen und welche intern bleiben.
Sofortige Unterbrechung
Ein Agent kann jederzeit pausiert oder eingeschränkt werden, ohne die anderen zu stoppen.
Kontrolle ist keine Zusatzfunktion, sondern die Voraussetzung, um KI in echten Prozessen einzusetzen.
Ihre Daten bleiben dort, wo Sie es entscheiden.
Für viele Unternehmen ist nicht der Preis die Einschränkung, sondern die Vertraulichkeit. Deshalb kann die Ausführung in Ihrer eigenen Infrastruktur erfolgen.
Lokale Ausführung
Modelle laufen auf Unternehmensservern oder dedizierter Hardware, ohne Inhalte nach außen zu senden.
Hybrider Betrieb
Sensible Aufgaben lokal, Cloud-Kapazität nur dort, wo mehr Rechenleistung nötig ist.
Kontrolle über das Datenziel
Sie legen fest, welche Aufgaben in Ihrer Infrastruktur bleiben müssen und welche externe Dienste nutzen dürfen – gemäß den Richtlinien Ihrer Organisation.
Definierter Perimeter
Sie wissen Aufgabe für Aufgabe, welche Abläufe intern bleiben und welche nach außen gehen dürfen.
Konzipiert für Unternehmen, die industrielle, vertragliche oder personenbezogene Daten verarbeiten.
Die Infrastruktur hinter 93labs
Genesis: die Infrastruktur der digitalen Belegschaft.
Genesis ist das System, das digitale Mitarbeiter möglich macht: Es weist Aufgaben zu, koordiniert Agenten, kontrolliert Berechtigungen und misst, was erledigt wird.
Ein einzelner Agent reicht nicht aus: Es braucht Regeln, Gedächtnis, kontrollierten Datenzugriff, Delegation zwischen Agenten und eine einsehbare Historie. Genesis ist die Schicht, die all das zusammenhält und für jede Aufgabe entscheidet, welches Modell verwendet wird, welche Tools aktiviert werden und ob lokal oder in der Cloud ausgeführt wird.
Genesis
Orchestrierung
- Agenten
- Dokumente
- Unternehmensdaten
- Tools
- Berechtigungen
- Gedächtnis
- Lokale KI
- Cloud-KI
Wissen, was die KI nutzt. Und was sie kostet.
Jeder KI-Aufruf lässt sich der auslösenden Aufgabe zuordnen. Genesis zeigt, welche Modelle genutzt werden, was sie kosten und wo lokale Ausführung die Abhängigkeit von der Cloud verringern kann.
- Kosten pro Aufgabe
- Messen Sie, was die Ausführung eines Prozesses mit KI kostet.
- Lokal oder Cloud
- Sehen Sie, wo die Arbeit tatsächlich ausgeführt wird.
- Kosten pro Agent
- Verstehen Sie den Verbrauch jedes digitalen Mitarbeiters.
- Menschliche Eingriffe
- Erkennen Sie, welche Abläufe weiterhin eine Genehmigung erfordern.
- Anbieter und Modelle
- Sehen Sie, welche Modelle die Aufgaben tatsächlich ausführen.
- Vermiedene Cloud-Kosten
- Bewerten Sie die Wirkung von Local-First-Strategien, wo sie greifen.
Das sind die Kennzahlen, die Genesis in Ihrer Installation messen kann: Die Werte hängen von Ihren Prozessen ab.
Produktstatus
Genesis ist bereits im Einsatz. Jetzt festigen wir es im Feld.
Der Kern von Genesis funktioniert: Agenten, Delegation, E-Mail, Dokumente, Gedächtnis, Governance, lokale oder Cloud-Ausführung und Kostenkontrolle. Wir festigen Abläufe an realen Anwendungsfällen, erweitern Integrationen schrittweise und messen Zuverlässigkeit und Ergebnisse in Geschäftsprozessen.
- Agenten und Fähigkeiten
- Protokollierte Ausführungen
- Delegation zwischen Agenten
- Postfächer und E-Mail-Pipeline
- Dokumente und OCR
- Wissen und Gedächtnis
- Menschliche Genehmigungen
- Geplante Aufgaben
- Modell-Routing
- Lokale und Cloud-Ausführung
- Kostenrechnung
- Audit und Beobachtbarkeit
Wir suchen Unternehmen mit einem echten Prozess, der besser werden soll.
Wir wollen nicht mit einer Demo auf dem Papier beginnen, sondern mit einer Aufgabe, die Ihren Mitarbeitenden heute Zeit kostet.
- Betreuung eines gemeinsamen Postfachs
- Dokumentenanalyse
- Wiederkehrende Verwaltungsarbeit
- Recherche und Informationsbeschaffung
- Verwaltung internen Wissens
- Erstellung von Dokumenten
- Koordination der Arbeit über mehrere Rollen hinweg
Welche wäre die erste Aufgabe, die Sie delegieren würden?
Beschreiben Sie uns, wie Sie heute arbeiten. Gemeinsam prüfen wir, ob es einen digitalen Mitarbeiter gibt, der einen konkreten, messbaren und nachhaltigen Nutzen bringt.